Growing Culture - Lust auf Zukunft | Karola Sakotnik´s bilingual Leadership Podcast

Richtig gute Gespräche. Richtig gute Musik. Richtig Lust auf Zukunft.

Growing Culture - Lust auf Zukunft | Karola Sakotnik´s bilingual Leadership Podcast

Über diesen Podcast

Der Podcast für Future Leader, die sich entwickeln wollen, um in fordernden Zeiten eine gute Zukunft zu kultivieren.
The podcast for Future Leaders: evolving leaders in evolving times - shaping a future worth living.

Gibt es so etwas wie ein Rezept für Leadership? Gibt es Rezept für eine gelingende Zukunft? Was bedeutet Future Leadership eigentlich? Was sind die Grundbausteine dafür?
Seit 2021 interviewe ich Leader aus allen Bereichen zu meiner Theorie, dass MUTIG MenschSEIN, die Kunst der guten Gespräche und Grundhaltungen wie Neugier und Vertrauen essenzielle Baustein für erfolgreiches Future Leadership sind. Damit sind auch Mut und Zuversicht Grundhaltungen, die es zu entwickeln gilt. Seither kamen noch Zuhören, Kreativität und Neugier dazu.
Gemeinsam erörtere ich mit meinen Gesprächspartner:innen, wie und ob sie diese Haltungen einbauen. 2024 erörtert wir Neugierde als Haltung für Zukunftsgestalter:innen. Der Rest ergibt sich aus den Gesprächen.

Und dazu immer wieder hausgemachte Musik, denn:
Richtig gute Musik - das ist eines der Tools für´s MUTIG MenschSEIN. Musik schafft Raum und Pause fürs Denken und aktiviert die Sinne. Das ist essenziell für Leadership.
Creating Impact while having fun - ganz im Stile einer gepflegten Gesprächskultur: voller Neugier, kultiviert und genussvoll. Immer darauf achtend, wann es Zeit ist, mit dem Nachdenken aufzuhören und mit guter Musik weiterzumachen.

Is there such a thing as a recipe for leadership? Is there a recipe for a good future? What does future leadership actually mean? Are there any basic building blocks for it?
Since 2021, I have been interviewing leaders from all sectors about my theory that being courageously human, the art of good conversations and basic attitudes such as curiosity and trust are essential building blocks for successful future leadership. This means that courage and confidence are also basic attitudes that need to be developed. Since then, curiosity, listening and creativity have been added.
Together with my dialogue partners, I discuss how and whether they incorporate these attitudes. In 2024, we are discussing curiosity as an attitude for future cultivators. The rest emerges from the conversations.

And always with my original music, because:
Really good music - that's one of the tools for being BOLDLY human. Music meins a break for the brain and activation of the senses. Essential for leadership.
Creating impact while having fun - in the style of cultivated conversation culture: full of curiosity, respectful and enjoyable. Always aware that there are moments when it's time to stop thinking and start listening to good music.

Meine Bücher | My Books
- MUTIG MenschSEIN - Neues Denken wagen
Warum Mut Zuversicht und Vertrauen die Basis für eine gelungene digitale Transformation sind
- Unternehmensstärke - 15 Essays für mehr Erfolg, amazon #1 Bestseller 2024
- The Scapegoat - Ynselbuch #4
- Fokus Klima, eine Publikation von Wolfgang Schlag, herausgegeben vom Bundesministerium für Kultur und Sport Österreich BMKOES

Buchung und Info hier | booking and info on my homepage: https://www.karolasakotnik.com/

von und mit Karola Sakotnik

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Karola Sakotnik

Karola Sakotnik´s Kultursalon | Christian Tippelreither: Arbeitswelt der Zukunft im Bereich Holz & Innovation

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Willkommen in der Wachstumsbranche Holz – das steht als Empfangsstatement auf der Homepage des Holzclusters.

Und danach geht es um die Identität: Stolz aufs Holz. Wir vernetzen die Holzbranche. Wir treiben Forschung voran. Wir setzen auf Nachhaltigkeit und smartes Design. Wir schaffen branchenübergreifend neue Perspektiven.

Anlässlich einer Veranstaltung für die Mitglieder des Clusters zum Thema Fachkräfte finden und halten, unterhalten wir uns über Unternehmens-Kulturen in Holz produzierenden und verarbeitenden Betrieben. Wir erörtern, ob man etwas spezielles ausmachen kann, das eine so langfristig denkende Branche kennzeichnet – ihr Rohstoff ist ja wortwörtlich wachstums-affin. Es braucht teilweise über 100 Jahre, bis er verarbeitet werden kann. Da braucht man schon Geduld und ein Denken in Generationen seitens der Betreiber:innen.

Bäume wachsen in Jahresringen, repräsentieren also nachhaltige Wirtschaft wie kein anderer Rohstoff. Wir unterhalten uns aber auch über das Thema Innovation, z.B. über Karrosserien aus Holz. Auch über die Möglichkeiten, Holz mit seinen speziellen Eigenschaften ungewöhnlich einzusetzen, und über die Klimaveränderungen, die neue Baumarten erforderlich machen. Eines ist klar: Leadership, Mut, Zuversicht und Vertrauen sind auf jeden Fall Grundlage eines erfolgreichen Holzunternehmer-Kreislaufs. Wertschätzung, Sinnhaftigkeit und die Fähigkeit, warmherzig und ehrlich zu kommunizieren sind dabei die Grundlage auf der nicht nur am 29.9. kommuniziert wird.

Da das Finden und Halten von Fachkräften ein so brennendes Thema ist, haben wir vereinbart, uns auch nach dem Forum uns noch einmal auszutauschen und zu erörtern, welche Einsichten in der Diskussion erlangt wurden.

27.09.2022 17:00 - 27.09.2022 21:00 Holz-Clusterempfang 2022

Arbeitswelt der Zukunft - kommende Generationen begeistern und im Betrieb halten

Mehr dazu auf www.holzcluster-steiermark.at

Kulinarik

Designmonat Cuvee 21, Krenn21 | Creative Industries Steiermark

Musik

Granada, Album Granada 2016, erschienen auf

Taube im Glas
Eh ok
Pina Colada

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